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長安熱力召開“節(jié)約之星”評審大會

　　7月8日下午，瑞行集團長安熱力召開“厲行節(jié)約從點滴開始”主題活動中“節(jié)約之星”的評審大會，公司總經(jīng)理劉漢權與所有管理層領導干部以及入圍的員工參會，會議由長安熱力綜合管理部部長王長慶主持。

　　為充分利用現(xiàn)有資源、降低各環(huán)節(jié)實際消耗，同時增強員工節(jié)約意識，長安熱力于今年6月開展了以“厲行節(jié)約從點滴開始”的主題活動。截止目前，共收集到20份“我的節(jié)約辦法”方案，從中篩選出10份節(jié)約方案于本次“節(jié)約之星”評審大會上進行評分。

　　評審環(huán)節(jié)分為個人或小組匯報、領導提問、個人解答以及領導點評四個環(huán)節(jié)。評分標準有：所提方案要思路清晰、步驟詳細、效果直觀科學；觀察細微、具有創(chuàng)新性；具有可推廣性、可操作性；具有降本增效成果。

　　十組匯報分別從節(jié)約水電、能耗、用熱、配件回收利用、成本控制等方面提出節(jié)約想法和措施，從工作實際出發(fā)，對長安熱力目前的鍋爐、換熱站、燈具、水龍頭等大小設施設備的運行情況進行分析，指出耗能點，并提出節(jié)約的可能性和實施辦法。

　　長安熱力總經(jīng)理劉漢權對大家的匯報進行點評。他指出，此次活動有利于喚醒所有人的節(jié)約意識，在供熱工作中，我們不僅僅要考慮經(jīng)濟性，還要考慮安全性和環(huán)保性。要做到在電機和泵的處理上不浪費。劉總表示過去一年，公司的節(jié)能成績顯著，進一步推動了企業(yè)從粗放型管理走向精細化管理。今后要持續(xù)開展此類活動，希望員工對公司的管理和發(fā)展獻計獻策，讓公司管理無死角，共推企業(yè)更好更快發(fā)展！

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